
企業員工基本固定,但是部分員工工資是按天計工資的,這樣的話算不算正常合理的薪金支出,可以在工資薪金中列支并在所得稅前扣除嗎?公司負責的個人所得稅部分是否能在所得稅前扣除
答: 公司按天開支工資,是正常的薪酬支出,可以稅前列支。公司代繳的個人所得稅一般不能在稅前列支。
公司員工的正常工資薪金報完個稅后公司所支付的工資薪金這部分費用企業所得稅前扣除前用取得相應發票嗎
答: 工資發下去了就可以
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
公司從應發工資中扣出的為個人代扣代繳的“個人部分社保”其實也是由公司承擔的,也是公司為員工支出的工資薪金的一部分,請問在企業所得稅稅前能扣除嗎?
答: 你好,這個部分不能稅前扣除的哦
合伙企業匯算清繳時福利費計算是包含合伙人的工資薪金,還是得扣除。(因為合伙人繳納五險一金,為其列應付工資薪金,在計算個人所得稅時扣除這部分。福利費是否超標也要扣除合伙人工資薪金這部分嗎?
雇主為雇員負擔的個人所得稅款,屬于個人工資薪金的一部分,此部分單獨作為企業管理費列支,計算企業所得稅時不得稅前扣除。請問這部分是既交個稅又交企稅嗎?
企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除。 就是能在所得稅前扣除,但是必須要交個人所得稅是嗎?如何理解這個問題?

