個稅籌劃，找第三方給高管解決個稅，具體是怎么操作的，怎么個省法啊？

答： 您好，方法如下： 通過非上市公司股權回購 高管個人所得有金額高、可以籌劃的方法少的特點，如果僅在工資薪金上打圈圈是很難既降低稅負，又能合法合規操作的。這就需要突破原思維進行籌劃。 先看如下文件：《關于完善股權激勵和技術入股有關所得稅政策的通知》（財稅【2016】 101號）第1.1條：對符合條件的非上市公司股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵實行遞延納稅政策。（一）非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵，符合規定條件的，經向主管稅務機關備案，可實行遞延納稅政策，即員工在取得股權激勵時可暫不納稅，遞延至轉讓該股權時納稅；股權轉讓時，按照股權轉讓收入減除股權取得成本以及合理稅費后的差額，適用“財產轉讓所得”項目，按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。 再回到本案例，如果年初A公司與張某約定，張某2016年度的工資薪金所得為100萬元（平時發放60萬元（5*12），年末發放40萬元），并于年初授予其100萬元股權期權（預計年末市價為200萬元），張某在獲得股權期權后于第二年初行權并轉讓給第三方或由A公司回購，回購價為200萬元，則張某全年應交個人所得稅如下： 工資薪金所得個稅=[(5-0.35)*30%-0.2755]*12+(40*25%-0.1005)=23.34萬元 股權轉讓所得個稅=（200-100）*20%=20萬元 以上兩項合計張某全年應納稅額=23.34+20=43.34萬元，稅負率=43.34/200=21.67%，較上例稅負率下降13.63（35.3%-21.67%）個百分點。 對于動輒35%以上的稅負來說，本方法將高管個稅稅負率降至20%左右，即財稅【2016】 101號文規定的“財產轉讓所得”的20%，無疑是一個大進步了。 本方法適用于非上市公司且股權交易有一定的活躍度的企業，市價方便尋找，包括新三板掛牌企業，針對那些股權交易不活躍度的企業，如果其大股東承諾回購授予高管的股權，那么也可適用本方法。

個稅籌劃，找第三方給高管解決個稅，具體是怎么操作的，怎么個省法啊？

答： 您好，方法如下： 通過非上市公司股權回購 高管個人所得有金額高、可以籌劃的方法少的特點，如果僅在工資薪金上打圈圈是很難既降低稅負，又能合法合規操作的。這就需要突破原思維進行籌劃。 先看如下文件：《關于完善股權激勵和技術入股有關所得稅政策的通知》（財稅【2016】 101號）第1.1條：對符合條件的非上市公司股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵實行遞延納稅政策。（一）非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵，符合規定條件的，經向主管稅務機關備案，可實行遞延納稅政策，即員工在取得股權激勵時可暫不納稅，遞延至轉讓該股權時納稅；股權轉讓時，按照股權轉讓收入減除股權取得成本以及合理稅費后的差額，適用“財產轉讓所得”項目，按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。 再回到本案例，如果年初A公司與張某約定，張某2016年度的工資薪金所得為100萬元（平時發放60萬元（5*12），年末發放40萬元），并于年初授予其100萬元股權期權（預計年末市價為200萬元），張某在獲得股權期權后于第二年初行權并轉讓給第三方或由A公司回購，回購價為200萬元，則張某全年應交個人所得稅如下： 工資薪金所得個稅=[(5-0.35)*30%-0.2755]*12+(40*25%-0.1005)=23.34萬元 股權轉讓所得個稅=（200-100）*20%=20萬元 以上兩項合計張某全年應納稅額=23.34+20=43.34萬元，稅負率=43.34/200=21.67%，較上例稅負率下降13.63（35.3%-21.67%）個百分點。 對于動輒35%以上的稅負來說，本方法將高管個稅稅負率降至20%左右，即財稅【2016】 101號文規定的“財產轉讓所得”的20%，無疑是一個大進步了。 本方法適用于非上市公司且股權交易有一定的活躍度的企業，市價方便尋找，包括新三板掛牌企業，針對那些股權交易不活躍度的企業，如果其大股東承諾回購授予高管的股權，那么也可適用本方法。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司有幾個員工的社保由第三方代繳，這樣的話報個稅還需要報這幾個人的嗎

答： 你好，是單位職工就要報 個稅是全員全額申報