根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號(hào)——企業(yè)文化》，下列屬于企業(yè)文化建設(shè)需要關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)的有（　）。 A、公司缺乏積極向上的企業(yè)文化 B、并購(gòu)過(guò)程中忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突 C、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) D、缺乏誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念

答： D

；老師有沒(méi)有企業(yè)內(nèi)部控制的案列范文

答： 企業(yè)內(nèi)部控制的案例范文： 一家公司有一套完善的內(nèi)部控制制度。首先，公司擁有一個(gè)專業(yè)的會(huì)計(jì)組，負(fù)責(zé)審核和維護(hù)財(cái)務(wù)記錄，確保財(cái)務(wù)狀況能夠反映公司的真實(shí)情況。此外，公司還擁有一個(gè)完善的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的內(nèi)部控制進(jìn)行檢查和報(bào)告，以及檢查賬戶是否可以準(zhǔn)確反映公司的經(jīng)營(yíng)狀況。此外，公司還擁有一個(gè)專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)識(shí)別、分析和控制公司的風(fēng)險(xiǎn)。 拓展知識(shí)： 企業(yè)內(nèi)部控制制度不僅包括上述的財(cái)務(wù)報(bào)告審查、審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理，還包括對(duì)信息系統(tǒng)和企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的監(jiān)督管理，以及實(shí)施有效的內(nèi)部控制措施和有效的遵守法律法規(guī)的機(jī)制。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范是規(guī)章還是規(guī)范性文件

答： 《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》是屬于規(guī)范性文件。