社保計提分錄，與發放分錄

答： 社保計提分錄是指企業根據當月實際繳納的社保金額，將該月應扣社保金額在財務賬戶上增加一筆費用，以便于所有的社保費用得到適當的計提。而發放分錄則是根據公司的社保政策，將實際支出的社保費用減去計提的社保費用，以紅字形式發放給社保機構。這兩個分錄都是企業進行社保核算的重要依據，是企業計算社保費用用以及全年應繳社保金額的主體憑證。 拓展知識：企業可以通過分別以月為單位計提社保費用，以及在每月底發放社保費用來管理和記錄社保費用，從而確保社保費用的準確性和合理性。此外，還可以通過準確的計提社保費，提高企業的社保繳納效率，保證按照規定繳納社保，并且有效減少企業的經營風險。

社保和工資的計提與發放的分錄

答： 你好，1，個人社保不用計提，單位部分計提，借管理費用等――職工社保 貸應付職工薪酬――社保 2計提工資 借管理費用（制造費用等）――職工薪酬 貸應付職工薪酬――工資 3，發放工資 借應付職工薪酬， 貸其他應付款（或其他應收款）――個人社保 貸應交稅費――個人所得稅 貸銀行存款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提社保的分錄，和發放社保分錄

答： 你好， 計提：借：管理費用——社保 貸：應付工資薪酬——社保 上交，借：應付職工薪酬 ——社保 其他應付款 ——社保 貸：銀行存款