匯算清繳的時候，職工薪酬納稅調整明細表里面的“工資薪金支出賬載金額‘’應該填寫科目余額表中的應付工資，而不是填寫管理費用中的職工薪酬。因為科目余額表中的應付工資是指支付職工薪酬時，企業預先支付給職工的費用；而管理費用中的職工薪酬是指企業核算費用時，記錄職工薪酬的費用。實際上，應付工資在匯算清繳的時候，是可以計入個人所得稅的稅前扣除項目之一。 
 
例如，企業A支付職工薪酬，就需要將職工薪酬納入應付工資，這時可以在科目余額表中的應付工資進行記賬。然后，當企業A進行匯算清繳的時候，就可以在職工薪酬納稅調整明細表中的“工資薪金支出賬載金額‘’填寫應付工資金額，即可計入個人所得稅稅前扣除項目之一。