老師，早上好。我們地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1580.公司聘用一個殘疾人按照1580發(fā)放，扣除社保后，每月領(lǐng)到手是1248。這樣符合勞動法嗎

答： 符合勞動法，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，殘疾人最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，即1264元，而根據(jù)您提供的信息，殘疾人每月領(lǐng)到手是1248，比當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%要低，因此不符合勞動法。應(yīng)該將殘疾人的薪資提高到最低標(biāo)準(zhǔn)的80%，也就是1264元。 拓展知識：殘疾人的就業(yè)保障工資標(biāo)準(zhǔn)是指殘疾人雇傭者及其家庭的最低生活保障水平，是為了確保殘疾人享有基本的勞動權(quán)利和就業(yè)權(quán)利而設(shè)定的。因此，不符合勞動法的情況應(yīng)當(dāng)及時更正，確保殘疾人的權(quán)利得到充分保障。

請問一下，我這里是東莞地區(qū)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720。今年我們招納一批外地的殘疾人士，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720發(fā)放工資，繳納社保公積金之后，員工實(shí)際到手工資為1000元。（社保公積金全額是員工自行承擔(dān)），請問是否合法？如果不合法有沒有其他好的建議，我們只想付出1000元給他們，不想額外增加企業(yè)負(fù)擔(dān)

答： 您好 您的操作不合法，社保公積金是有企業(yè)和個人共同承擔(dān)的。 沒有好的辦法，找到殘疾人士已經(jīng)給你們繳納殘保金提供好處了，就別再殘疾人身上省錢了。

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司招納一批殘疾人士，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720發(fā)放工資。扣除社保后，員工實(shí)際到手工資為1000元（即社保公積金等由員工全部自行承擔(dān)）。我司知道這樣很不符合法規(guī)，但是不想增加額外的人工成本，在公司中支付1000元的前提下，有沒有較好的解決方法？以及關(guān)于殘疾人的工資，有沒有優(yōu)惠政策？

答： 　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第512號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就企業(yè)安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題，通知如下： 　　一、企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。 　　企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報時，允許據(jù)實(shí)計(jì)算扣除；在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照本條第一款的規(guī)定計(jì)算加計(jì)扣除。 （一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。 　　（二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。 　　（三）定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 　　（四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。 　　四、企業(yè)應(yīng)在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報送本通知第四條規(guī)定的相關(guān)資料、已安置殘疾職工名單及其《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》復(fù)印件和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他資料，辦理享受企業(yè)所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠的備案手續(xù)。 　　五、在企業(yè)匯算清繳結(jié)束后，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在對企業(yè)進(jìn)行日常管理、納稅評估和納稅檢查時，應(yīng)對安置殘疾人員企業(yè)所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠的情況進(jìn)行核實(shí)。