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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務師+中級會計師

2023-03-04 09:29

你好,是解除勞動合同給予的經濟補償? 

李某某 追問

2023-03-04 09:32

是的 ,他的月工資是1.2萬,上個8個月

鄒老師 解答

2023-03-04 09:34

你好,解除勞動合同給予的經濟補償=1*1.2萬

李某某 追問

2023-03-04 09:35

老師我記得這個是不是有限制,不得超過當地平均工資的三倍?這個當地平均工資怎么來的

鄒老師 解答

2023-03-04 09:37

你好

(1)勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。即經濟補償金=工作年限×月最低工資標準。
(2)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,向其支付經濟補償金的年限最高不超過12年。計算公式為:
經濟補償金=工作年限(最高不超過12年)×當地上年度職工月平均工資3倍

李某某 追問

2023-03-04 09:48

老師,當地上年度平均工資在哪里查呢,是參照私營嘛

鄒老師 解答

2023-03-04 09:50

你好,當地上年度平均工資,是問你當地的人力資源和社會保障局

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相關問題討論
你好,是的,這個算職工福利,借管理費用。福利費帶應付職工薪酬,辭退福利。
2023-04-14 16:40:52
你好,是解除勞動合同給予的經濟補償??
2023-03-04 09:29:44
您好,辭退和離職都屬于長期的, 后邊那個屬于短期
2022-07-14 10:25:54
借:管理費用 貸:應付職工薪酬-辭退福利 因為屬于公司的經營安排,故記入管理費用,而不是營業外支出。
2015-04-28 10:29:08
都離職了就不是職工了,就談不上其他長期職工福利
2022-07-14 15:36:41
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