（2016年12月職工人數(shù)*1.5%-安排殘疾人人數(shù)）*2016年年平均工資=2016年度的殘保金

你們沒(méi)什么，是不是你們落下了

你好可能是你專管員沒(méi)給你添加 你可以讓專管員幫你添加在報(bào)

你好，嗯嗯，不滿3年可以免繳納的呢

安置殘疾人符合條件的，可享受哪些稅收優(yōu)惠政策？ 答：納稅人安置殘疾人符合條件的，可以享受增值稅限額即征即退、企業(yè)所得稅加計(jì)扣除、暫免征收城鎮(zhèn)土地使用稅等優(yōu)惠政策。 問(wèn)：殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱殘保金)免征范圍具體是什么？ 答：自2017年4月1日起，殘保金免征范圍由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。（財(cái)稅[2017]18號(hào)） 問(wèn)：現(xiàn)行殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)的上限是多少？ 答：自2018年4月1日起，將殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘保金；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘保金。（財(cái)稅[2018]39號(hào)） 問(wèn)：用人單位確因特殊困難的，可申請(qǐng)緩繳或者減免殘保金嗎？ 答：可以。用人單位確因特殊困難需要緩繳或者減免殘保金的，應(yīng)當(dāng)遞交書面申請(qǐng)和上年度財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，經(jīng)殘疾人聯(lián)合會(huì)會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門審批（省政府令第206號(hào)）。 這里的特殊困難，是指用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金。 問(wèn)：以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人，屬于派遣單位還是接受單位安置的殘疾人數(shù)？ 答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局公告》（2015年第55號(hào)）規(guī)定：以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人，屬于勞務(wù)派遣單位的職工。勞務(wù)派遣單位可按照相關(guān)規(guī)定，享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。 一、計(jì)算公式 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 二、會(huì)計(jì)處理 1.計(jì)提或繳納： 借：管理費(fèi)用—?dú)埣踩吮Ｕ辖? 貸：其他應(yīng)付款—?dú)埣踩吮Ｕ辖?或銀行存款