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"張某受甲公司委派去日本參加技術培訓，公司為此支付培訓費用 30 萬元。培訓前雙方簽訂協議，約定張某自培訓結束后 5 年內不得辭職，否則應支付違約金 15 萬元。張某完成培訓后，工作滿 3 年時提出辭職。甲公司可依法要求張某支付的違約金數最高為6萬。 不應該是未履行的年限乘分攤的培訓費用嘛"
余偉彬
于2023-03-01 14:18 發布 ??391次瀏覽
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青檸
職稱： 會計實務
2023-03-01 14:29
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