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?勞務(wù)報酬和工資薪金的區(qū)別
愛笑的芹菜
于2023-02-24 20:02 發(fā)布 ??459次瀏覽
- 送心意
良老師1
職稱： 計算機高級
2023-02-24 20:14
勞務(wù)報酬和工資薪金的區(qū)別是,前者是指提供的勞務(wù)的報酬,而后者是指在職業(yè)從事特定職能的報酬。按照國家規(guī)定,勞務(wù)報酬應(yīng)當以不可抗拒的形式支付，而工資薪金應(yīng)當以可選擇性的形式支付。
勞務(wù)報酬是企業(yè)支付勞動者為特定勞動者提供的報酬，不僅指金錢，還可能包括物品、服務(wù)、福利等。而工資薪金是指正式錄用勞動者，以書面形式訂立勞動合同，根據(jù)勞動合同中約定的工作期限、工作內(nèi)容、工作量、勞動狀態(tài)等因素計算的錢的形式報酬。
勞務(wù)報酬主要是臨時的，具有低效的特征，工資薪金則需要有穩(wěn)定的薪資支付計劃，勞動者可以從長遠的角度看待和勞動的聯(lián)系。
總的來說，勞務(wù)報酬是由勞動者把自己的特定的勞動事務(wù)完成而獲得的報酬，而工資薪金是因正式錄用而受雇的勞動者被計算所得的收入。
拓展知識：在國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定下，勞務(wù)報酬和薪金雖然有著明顯的區(qū)別，但是企業(yè)在用人支付方面，仍然需要嚴格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得以任何理由虐待勞動者，克扣勞動報酬。
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勞務(wù)報酬和工資薪金的區(qū)別是,前者是指提供的勞務(wù)的報酬,而后者是指在職業(yè)從事特定職能的報酬。按照國家規(guī)定,勞務(wù)報酬應(yīng)當以不可抗拒的形式支付，而工資薪金應(yīng)當以可選擇性的形式支付。
勞務(wù)報酬是企業(yè)支付勞動者為特定勞動者提供的報酬，不僅指金錢，還可能包括物品、服務(wù)、福利等。而工資薪金是指正式錄用勞動者，以書面形式訂立勞動合同，根據(jù)勞動合同中約定的工作期限、工作內(nèi)容、工作量、勞動狀態(tài)等因素計算的錢的形式報酬。
勞務(wù)報酬主要是臨時的，具有低效的特征，工資薪金則需要有穩(wěn)定的薪資支付計劃，勞動者可以從長遠的角度看待和勞動的聯(lián)系。
總的來說，勞務(wù)報酬是由勞動者把自己的特定的勞動事務(wù)完成而獲得的報酬，而工資薪金是因正式錄用而受雇的勞動者被計算所得的收入。
拓展知識：在國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定下，勞務(wù)報酬和薪金雖然有著明顯的區(qū)別，但是企業(yè)在用人支付方面，仍然需要嚴格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得以任何理由虐待勞動者，克扣勞動報酬。
2023-02-24 20:14:27
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)第十九條規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
2020-08-09 00:33:32
你好， 如果簽訂的是勞動合同，按工資薪金征稅，按月征收；如果簽訂的是勞務(wù)合同，按勞務(wù)報酬征稅，按次征收
實際上很多事看員工是否是公司的正式員工，正式員工就按工資薪金，臨時工就按勞務(wù)報酬
相比，工資薪金具有持續(xù)性，勞務(wù)報酬沒有長期的持續(xù)性
2019-04-24 15:43:41
工資薪金就是企業(yè)招聘的員工的 有雇傭關(guān)系
勞務(wù)報酬是個人獨立完成一項任務(wù)給的報酬 無雇傭關(guān)系
2018-12-29 15:06:38
您好，工資薪酬申報要扣除個人社保，公積金等費用，還可以扣除3500或者5000元（10月1日以后），勞務(wù)報酬申報的，目前是按4000以下的，扣除800元，4000元以上的，扣除20%以后再計算繳納個人所得稅的。明年1月份合并后，就一樣了。
2018-10-25 17:56:38
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