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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務師+中級會計師

2017-10-18 19:11

你好,工會經費是工資薪金的2% 
殘保金   應繳費額=(上年度單位在職職工總數×1.5%-上年度單位實際安排殘疾人數)×上年度本地區職工年平均工資 
借;管理費用等科目          貸;應付職工薪酬-工會經費;殘保金 
借;應付職工薪酬-工會經費;殘保金   貸;銀行存款等科目

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你好,工會經費是工資薪金的2% 殘保金?? 應繳費額=(上年度單位在職職工總數×1.5%-上年度單位實際安排殘疾人數)×上年度本地區職工年平均工資 借;管理費用等科目 貸;應付職工薪酬-工會經費;殘保金 借;應付職工薪酬-工會經費;殘保金 貸;銀行存款等科目
2017-10-18 19:11:50
您好 計提工會經費的比例是2% 計提時: 借:管理費用-工會經費 貸:應付職工薪酬-工會經費 繳納時: 借:應付職工薪酬-工會經費 貸:銀行存款
2019-06-11 11:20:02
您好! (1)提取時 借:管理費用--殘保金 貸:其他應付款--殘保金 (2)上交時 借:其他應付款--殘保金 貸:銀行存款(或現金)
2017-04-11 17:47:06
工資社保參考下面 工會經費借管理費用-工會貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬貸銀存 殘保金借管理費用-殘保金貸其他應付款,借其他應付款貸銀存
2019-06-10 00:03:16
你好!計提比例看一下這里http://wenku.baidu.com/view/b83d510aba1aa8114431d9ea.html計提及繳納五險一金的會計處理   按照新會計準則“會計科目和賬務處理”對“應付職工薪酬”的規定:本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。   企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金, 借記本科目,貸記“銀行存款”科目。   可見:企業繳付的五險一金(不含代扣個人的部分)也應通過“應付職工薪酬”核算。(但對于國企存在應付職工薪酬限額的,機動靈活使用其他科目,但存在審計署將其定性為未按會計準則核算的風險)正常情況下應進行如下會計處理:   (一)個人負擔部分   發放工資時扣個人負擔部分   借:應付職工薪酬-社會保險費(設明細科目,三險:養老、醫療、失業)-個人   應付職工薪酬-住房公積金-個人   貸:其他應付款--住房公積金   貸:其他應付款--養老保險   貸:其他應付款--醫療保險   貸:其他應付款--失業保險   貸:現金(或銀行存款,工資實際發放數)   (二)企業負擔部分   借:管理費用--勞動保險費   借:管理費用--住房公積金   貸:應付職工薪酬-社會保險
2015-06-13 13:17:36
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