報(bào)銷的餐補(bǔ)計(jì)入工資的原則是：如果企業(yè)支付的餐補(bǔ)直接發(fā)放給員工，則應(yīng)計(jì)入實(shí)發(fā)工資；如果企業(yè)支付費(fèi)用，但將員工餐補(bǔ)交由餐飲機(jī)構(gòu)代發(fā)，則該餐補(bǔ)不需要計(jì)入實(shí)發(fā)工資。換句話說(shuō)，按照規(guī)定，企業(yè)發(fā)放給員工的餐補(bǔ)必須計(jì)入實(shí)發(fā)工資，但員工從餐飲機(jī)構(gòu)獲得的餐補(bǔ)不用計(jì)入實(shí)發(fā)工資。 
 
拓展知識(shí)或例子：以上規(guī)定主要適用于大型企業(yè)，因?yàn)檫@些企業(yè)大多有自己的餐飲機(jī)構(gòu)，所以在企業(yè)內(nèi)部，只要報(bào)銷途徑正確，員工餐補(bǔ)就可以不計(jì)入工資，但是小型企業(yè)卻并非如此，因?yàn)樾∑髽I(yè)常常只能報(bào)銷給員工，而這種情況下，餐補(bǔ)就必須計(jì)入工資了。