公司減員工資如何計提

答： 公司減員工資的計提方法包括： 1、首先，公司需要實施減員工資的決議，并將減員工資的情況記錄在財務(wù)憑證中； 2、然后，公司需要利用當(dāng)期應(yīng)繳費(fèi)用或當(dāng)期未繳費(fèi)用對當(dāng)期減少的員工資金進(jìn)行計提，并登記在財務(wù)報表中； 3、最后，在使用減薪資金的過程中，公司需要根據(jù)實際情況增加計提的金額，以保證減薪資金的安全性。 拓展知識：計提減薪資金，有助于企業(yè)更加規(guī)范的進(jìn)行財務(wù)管理，保證資金的利用好的效率，有利于企業(yè)長期的發(fā)展。

員工工資如何計提，如何計帳

答： 一、借：管理費(fèi)用——工資 借：銷售費(fèi)用——工資 借：生產(chǎn)成本——直接人工 借：制造費(fèi)用——工資 借：勞務(wù)成本——工資 借：工程施工——合同成本——直接人工 借：研發(fā)支出——工資 借：在建工程 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 就是看你是什么行業(yè)，這個計提工資的內(nèi)容也是豐富多彩的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，員工產(chǎn)假，公司只交保險不發(fā)工資，工資如何計提

答： 同學(xué)你好 按照交保險的金額做工資計提就可以