小規模企業如何給工人買養老保險

答： 小規模企業如何給工人買養老保險? 1、首先，小規模企業應當辦理社保登記。在辦理社保登記后，小規模企業需要根據當地的社保政策向社保局支付養老保險費。 2、小規模企業可以根據不同的員工人數類型來決定支付的存款方式，例如，一定月份內不超過三個員工的企業可以支付每月一筆養老金，超過三個員工的企業則需要按月份支付一定比例的養老金。 3、小規模企業還可以為每位員工簽訂養老保險協議。該協議由小規模企業預先支付，向每位員工按月購買養老保險，由小規模企業承擔養老金的部分費用。 拓展知識：小規模企業可以通過科學合理的薪資政策來幫助員工獲得有利的養老保險。例如，企業可以在工資中向每位員工繳納一定的社會保險費，以便他們可以從社會保險養老金中獲得自身的福利。

小規模納稅人，從3月開始，給員工繳納養老保險，應該如何做工資分錄？

答： 答：每月計提工資時候社保會計分錄，首先，先按照各部門人員工資的金額確認相關的成本費用，做會計分錄如下： 借：管理費用——工資 銷售費用——工資 生產成本——人工費 制造費用——人工費 研發支出——工資 在建工程——工資等 貸：應付職工薪酬——工資 企業在發放工資時扣繳個人承擔的社保和個稅，作如下分錄： 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款——代保個人五險一金 應交稅費-代扣個人所得稅 銀行存款 企業統一繳納社保時，作如下會計分錄 借：應付職工薪酬——五險一金明細科目（單位承擔部分） 其他應付款——代保個人五險一金（個人承擔部分） 貸：銀行存款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

小規模企業，為員工購買的工商保險如何做會計分錄

答： 借 管理費 保險費 貸 銀存