工資怎么算行嗎？是這樣的:小米到一家公司上班，今年9月21號(hào)來(lái)上班的，上到9月30號(hào)，他所在的公司雙休，沒(méi)有社保之類的福利，月工資3000，試用期按照80％來(lái)計(jì)發(fā)，公司按自然日來(lái)算，想問(wèn)下從來(lái)上班到30號(hào)的實(shí)發(fā)工資是多少？計(jì)算過(guò)程是怎么算的？

答： 您好，計(jì)算過(guò)程，3000*80%*8/22。9月小米上班8天，實(shí)際工作日是22天。

請(qǐng)問(wèn)每月工資5000元，老板讓社保按最低基數(shù)交，剩下的一部分工資走福利費(fèi)，可以嗎？

答： 可以的，同學(xué)，沒(méi)有問(wèn)題

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中工資福利社保和核算費(fèi)用中的工資福利社保一樣嗎？

答： 你好，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的工資福利社保包括計(jì)入制造費(fèi)用，銷售費(fèi)用，管理費(fèi)用等科目的工資福利社保的，不限于是計(jì)入費(fèi)用的工資福利社保