懂小姐 追問

2017-09-15 09:50

可是最后一句又沒看懂

王雁鳴老師 解答

2017-09-14 21:16

您好，不可以投訴了社保局了，但是可以投訴員工自己的單位。 
依據是，《工傷保險條例》  
    第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。  
    用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。  
    按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。  
    用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

王雁鳴老師 解答

2017-09-14 21:44

您好，是的，您可以自己去社保局再問一下，就拿這個條文去問。

王雁鳴老師 解答

2017-09-15 09:54

您好，最后一句，就是因公司原因導致不能申請保險的，此應該由保險賠償的金額，由公司承擔。

懂小姐 追問

2017-09-15 17:03

這感覺是被繞暈了，中間不是有說了如果用人單位沒有及時給員工申請，員工可以親自去社保部門申請工傷認定，有效期是一年，現在怎么又因公司原因導致不能申請保險，由公司承擔，現在我們公司的唯一原因就是沒及時給員工申報，所有費用要我們公司承擔？我們交過社保的??？

王雁鳴老師 解答

2017-09-15 17:31

您好，是的，因為公司沒有及時申請，所以在個人申請社保處理時，在申請期間到社保批復承擔費用之間的費用，由公司承擔。