小規模殘保金怎么計算，1--3月

答： .成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位 成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。 對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。 【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 2.安排殘疾人就業不滿一年 安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算 【例】某單位2015年在職職工總數為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 3.應安排殘疾人就業人數不足1人 應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。 【例】某單位2015年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

蘭州的小規模怎么計算殘保金

答： 殘保金”計算公式=(上年度單位在職職工總數×當地政府規定的征收比例-上年度單位實際安排殘疾人數)×上年度本單位在崗職工年平均工資，上年度單位在職職工總數是指依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同的人員，月平均職工人數=（月初職工人數+月末職工人數）/2，年平均職工人數=各月平均職工人數之和/12，本單位在職職工的年平均工資=工資總額/年平均職工人數。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

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答： 應繳費額＝（上年度單位在職職工人數×1.5%－上年度單位實際安排殘疾人數）×上年度本單位職工年平均工資