陳玲 追問

2017-08-21 21:17

受雇主要體現于 社保。但是民工沒有買社保呀@鄒老師:

鄒老師 解答

2017-08-21 21:20

你好，沒有社保需要看實際是雇傭關系還是非雇傭關系來判斷是工資還是勞務報酬，需要根據設置判斷的

陳玲 追問

2017-08-21 21:22

那如何設置成雇傭關系呢？我公司法務顧問提出 如果采取工資薪金方式并個稅申報 又不給其買社保 將有勞動仲裁的風險@鄒老師:

鄒老師 解答

2017-08-21 21:23

你好，按規定簽訂合同，申報工資薪金個人所得稅，購買社保

陳玲 追問

2017-08-21 21:24

但是 沒幾個給民工購買社保的呀。所以營改增后 人力成本按 現實情況 無法做。@鄒老師:

鄒老師 解答

2017-08-21 21:27

你好，所以就存在兩個問題，一個就是按工資薪金，但是沒有購買社保 
一個就是按勞務報酬，但是這樣稅率就會高很多