實(shí)習(xí)期的員工未與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)期也未給繳納五險(xiǎn)一金，這個(gè)會(huì)不會(huì)存在什么隱患？

答： 實(shí)習(xí)生跟員工沒(méi)有什么不同，只要?jiǎng)趧?dòng)者付出了勞動(dòng)，用人單位支付了勞動(dòng)報(bào)酬，就是建立了勞動(dòng)關(guān)系，而建立了勞動(dòng)關(guān)系，就必須訂立勞動(dòng)合同。建議購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。

沒(méi)有實(shí)習(xí)期可以直接簽訂勞動(dòng)合同嗎，勞動(dòng)合同可以簽1個(gè)月嗎

答： 你好，實(shí)質(zhì)上是從事實(shí)習(xí)工作？

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)收入是按勞務(wù)所得扣稅嗎？實(shí)習(xí)生工作時(shí)長(zhǎng)，內(nèi)容同正式員工一樣，簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，除了沒(méi)簽勞動(dòng)合同。

答： 你好，性質(zhì)是實(shí)習(xí)工資了，最好簽訂合同，因?yàn)樽罱K以合同來(lái)定論