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送心意

宋生老師

職稱注冊稅務師/中級會計師

2017-07-21 15:58

你好!這個每個地方不同啊,而且還有優惠政策 
(一)擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘疾人就業保障金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內,在職職工總數20人(含)以下小微企業,調整為在職職工總數30人(含)以下的企業。調整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業,可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。 
(二)設置殘疾人就業保障金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資(用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員平均工資)3倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金;超過當地社會平均工資3倍以上的,按當地社會平均工資3倍計征殘疾人就業保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑,按照國家統計局關于工資總額組成的有關規定執行。

晴天娃娃 追問

2017-07-21 16:02

我們是小規模有100人,因為有幾個樓盤,現在要做預算,4個樓盤只請了一個殘疾人,剛才12個人是其中一個樓盤的,想按正常的來預算保障金!不考慮其他減免政策!

宋生老師 解答

2017-07-21 16:03

你好!應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。 
這個工資要問勞動局和社保局

晴天娃娃 追問

2017-07-21 16:13

=(12*1.5%-0)*2749.12=494.8,是這樣嗎?感覺少了,不過也才12人!

宋生老師 解答

2017-07-21 16:18

你好!計算方法就是這樣了。你如果覺得少了,可以多交點呵呵

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你好!這個每個地方不同啊,而且還有優惠政策 (一)擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘疾人就業保障金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內,在職職工總數20人(含)以下小微企業,調整為在職職工總數30人(含)以下的企業。調整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業,可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。 (二)設置殘疾人就業保障金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資(用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員平均工資)3倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金;超過當地社會平均工資3倍以上的,按當地社會平均工資3倍計征殘疾人就業保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑,按照國家統計局關于工資總額組成的有關規定執行。
2017-07-21 15:58:13
你好!用人單位每少安排1名殘疾人就業,按所在地統計部門公布的本地區上年度職工平均工資的100%繳納保障金。按規定比例安排殘疾人不足1人而在0.5人以上的,按安排1名殘疾人計算;不足0.5人的可免于安排,但需按比例繳納保障金。安排1名盲人或重殘人就業的,按安排2名殘疾人就業計算。 用人單位安排殘疾人就業的比例1.5% 保障金計算公式為:(上年度單位在職職工人數×1.5%-上年度單位已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資=單位應交納保障金數。 =(10*0.015-0)*28697= 單位的在編人員就要算
2018-01-04 13:09:45
你好,需要把年終獎一起計算在內計算的
2017-11-09 11:00:09
你好,(你的公司職工人數*1.5%-公司已安置殘疾人) * 當地上年全年平均工資 = 殘保金
2019-11-26 10:46:03
http://blog.sina.com.cn/s/blog_18406f4410102z2ar.html 看看這里對你有幫助
2019-09-27 09:45:13
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