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郭子
于2022-12-15 16:45 發布 ??1572次瀏覽
meizi老師
職稱: 中級會計師
2022-12-15 16:45
你好; 不能的;正常是 有資質的 建筑勞務公司的
郭子 追問
2022-12-15 16:58
老師好,建筑勞務公司和勞務派遣公司的區別是啥了?
meizi老師 解答
2022-12-15 17:04
你好; 建筑勞務和勞務派遣的區別 ①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。③勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。④勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。或者說,勞務外包下,發包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”。⑤違法的后果不同。勞務外包適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔連帶賠償責任。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
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勞務派遣和非勞務派遣如何區分?
答: 你好 。勞務派遣業務需要有資質許可才能開展業務的 ;他們可以差額征稅的 。 一般的非勞務派遣的業務 有營業執照范圍就可以開票的
個稅:勞務派遣和業務外包有什么區別?勞務派遣也是通過勞務公司來派遣
答: 您好,勞務派遣的是針對勞務公司的,業務外包的是針對業務單位的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
勞務派遣用工單位,需要每月計提派遣人員的工資嗎?向勞務派遣公司支付勞務費和支付勞務派遣公司代發的,派遣人員工資怎么做賬務處理?
答: 借管理費用或者是生產成本 勞務費,貸其他應付款,
快遞公司,勞務派遣,員工不交社保,勞務派遣怎么處理,給勞務派遣公司錢
討論
勞務派遣人員的工資,由勞務派遣那邊代發,是不個稅應由勞務派遣那申報?
老師,勞務公司跟勞務派遣公司的區別?勞務公司可以做勞務派遣業務?勞務派遣公司可以做建筑勞務?
勞務派遣的一般怎么開票 我們公司有用到勞務派遣,但是勞務派遣公司不想開勞務派遣的發票,我不知道為什么
meizi老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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郭子 追問
2022-12-15 16:58
meizi老師 解答
2022-12-15 17:04