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送心意

劉文堅老師

職稱注冊會計師,稅務師,廈大碩士畢業

2017-06-29 14:49

我公司職工在上班其間眼部受傷,通過勞動人事爭議仲裁委員會調解,支付一次性傷殘補助金,一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金計12萬元。請問我公司發生的以上費用可以在所得稅前扣除嗎?.

劉文堅老師 解答

2017-06-29 15:00

《中華人民共和國企業所得稅法》第八條規定“企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。”一是在勞動保障等相關部門規定的標準內支付的賠償款允許稅前扣除,超過標準的賠償款不得在稅前扣除;二經勞動保障、人民法院等相關部門仲裁、調解、判決、裁定等支出的賠償款允許在稅前扣除。三是如企業為職工繳納工傷保險的,應由工傷保險部門支付。符合上述二個條件的賠償款在減除責任人賠償和保險賠款后,允許在稅前扣除。四是企業應向主管稅務機關提供相關證明材料,如:工傷申請認定表、勞動仲裁協議或法院判決材料,與職工簽訂的賠償協議,支付記錄等,能夠證明該項工傷支出是與取得收入有關的、已實際發生的、且在合理的范圍(比如在勞動保障部門規定的工傷醫療賠償標準)內的證據。因此,該公司通過勞動人事爭議仲裁委員會調解,支付一次性傷殘補助金,一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金計12萬元,減除責任人賠償和保險賠款后,可以稅前扣除。.

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你好,工傷鑒定的報告
2020-01-22 13:41:12
你好,可以憑判決書稅前扣除的
2019-06-18 09:52:15
我公司職工在上班其間眼部受傷,通過勞動人事爭議仲裁委員會調解,支付一次性傷殘補助金,一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金計12萬元。請問我公司發生的以上費用可以在所得稅前扣除嗎?.
2017-06-29 14:49:47
你好 你們是什么特種企業嗎
2020-04-15 14:55:47
根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定,企業職工福利費,包括以下內容:……(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。 企業職工因公傷亡而發生的醫療類費用支出在醫療統籌以外支付的部分,以及喪葬補助費、撫恤費應在職工福利費中列支;企業職工因公傷亡而發生的補償金可以直接在稅前扣除。職工發生與企業無關的傷亡事故,企業給予的各類慰問補助費用應在職工福利費中列支。企業應取得傷亡職工的傷亡證明、調解或判決資料、支付憑證等相關資料,作為企業職工因公傷亡而發生的補償金相關證據。 根據上述規定,企業工傷事故發生的醫療、一次性償等支出,扣除工傷保險賠償后,由企業承擔的,屬于醫療類費用支出在醫療統籌以外支付的部分,應在職工福利費中列支;發生的一次性傷殘就業補助金,可以直接在稅前扣除,會計核算中應列入“營業外支出”科目核算。企業應取得傷殘職工的傷殘證明、調解或判決資料、支付憑證等相關資料,作為企業職工因公傷殘而發生的補償金相關證據。
2019-07-31 14:13:06
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