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送心意

李愛文老師

職稱會計師,精通Excel辦公軟件

2017-06-24 08:35

沒有簽訂勞動合同怎么辦

Q^_^Z^_^H 追問

2017-06-24 08:41

那他們如果不給,工作又不來交接怎么處理,做財務的

Q^_^Z^_^H 追問

2017-06-24 08:45

試用期內如何處理啊三天內嘛

李愛文老師 解答

2017-06-24 07:45

我派的車費找他們報銷,他們只會付給你試用期的工資。如果不付試用期的工資,你可以申請勞動仲裁。其他的就沒有辦法了(你說欺騙,不好提供證據)

李愛文老師 解答

2017-06-24 08:36

只能找他們要試用期工資就行了。

李愛文老師 解答

2017-06-24 08:43

只能協商解決,要不就是通知他們離職(從通知30天內不來交接你就可以離開了)

李愛文老師 解答

2017-06-24 08:47

試用期內也是一樣的處理,要不就是離職不開了,要不就是通知30天內不來交接,就離職

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我派的車費找他們報銷,他們只會付給你試用期的工資。如果不付試用期的工資,你可以申請勞動仲裁。其他的就沒有辦法了(你說欺騙,不好提供證據)
2017-06-24 07:45:33
時間上有不同,試用期辭職一般提前3天最多了,轉正后辭職一般要提前30天。 還有就是賠款不一樣,一般來說,轉正后的賠償更多的
2020-03-21 10:58:46
您好,如果是正式工的話,【非試用期員工】,理論上一個月走。但是一個月是最后期限,公司如果同意的話, 就可以提前走的
2020-07-15 10:50:14
您好,我覺得對工作,對人對事負責的話,最好交接一下。
2018-12-04 12:49:27
你好,不會的呢,公司不會扣的,雖然沒有簽訂,但是默認簽訂了呢
2020-10-10 16:45:29
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