業務提成需要計提嗎 ,業務提成標準是要等項目款結清后方可提毛利的百分比 真正業務發生后的幾個月乃至跨年業務員才能拿到提成。可能在提成發放當月直接計入費用呢??
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于2017-06-20 20:06 發布 ??1635次瀏覽
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李愛文老師
職稱: 會計師,精通Excel辦公軟件
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業務提成如果一次性金額較大,建議預提一下業務提成費用
2017-06-20 20:33:37

你好,你單位是按完工百分比法嗎
2017-09-23 10:37:27

1、純利潤*百分比,這個是最好的分配利潤的方案,所提百分比也是最高的,一旦公司和員工在百分比上達成共識的話,基本不會出現矛盾。但是問題在于純利潤如何計算是一個相當繁瑣的過程,其中涉及一些固定支出如原材料的采購,麻煩的是也要計入公司的各種管理費用,特別是我們制卡行業利潤薄,工藝多,實施起來有一定難度。
2、毛利潤*百分比,這個要比第一種方法簡化了許多,也是許多公司采用一種方法。只需要考慮銷售額和原材料的成本(這個一般都可以計算出來),毛利潤在扣除業務員的提成后主要用來支付公司的各種管理費用(包括其他同事工作上的支持、房租、水電、物業、網絡宣傳、展會等等),剩下的都計為公司利潤。可能公司不方便讓業務員知道原材料成本,但是如果業務員連大概的成本都不知道的話,很難和客戶靈活的溝通,面對客戶的討價還價我們確不知道一個底價,這樣很難體現我們專業的一面。
3、銷售額*百分比,這個方法簡單也比較粗糙,但是有個公式一定要滿足,銷售額-成本>銷售額*百分比,即銷售額*(1-百分比)>成本,這里我們又面對一個麻煩的問題就是如何計算成本。
2018-08-20 11:07:28

你好,提成÷收入×100%
2019-06-15 16:23:27

應當首先核算出8月份自有員工安裝的產品銷售收入和9月份外調人員安裝的產品所對應的產品銷售收入,然后用8月自有人員送貨業績除以自有安裝產品銷售額的百分比與9月外調人員費用除以對應銷售額的百分比對比,才是有限的
2018-10-12 22:29:33
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