企業(yè)所得稅工資薪金扣除

答： 企業(yè)所得稅實施例中關(guān)于合理薪金問題規(guī)定：稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握：(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；請問如果實際操作中稅務(wù)局查稅其中一個月個人所得稅沒有扣足，是否認(rèn)定為該工資薪金不得在稅前全部扣除，認(rèn)定合理工資薪酬是否以上5條同時具備。

企業(yè)所得稅稅前扣除工資薪金嗎？

答： 你好，工資薪金是可以在企業(yè)所得稅稅前扣除的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資薪金可以在企業(yè)所得稅稅前扣除是嗎？

答： 工資薪金可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。但只能扣除的金額是稅務(wù)申報個稅的應(yīng)發(fā)工資的數(shù)據(jù)。