1.假設該酒店是施行當月工資下月發(fā)放，故采用本月預提核算方式。有關(guān)資料如下。本月預提工資總額30000元，下月實發(fā)工資總額36000元，與上月預提數(shù)差異6000元，扣除了部門職工病事假工資500元，實際發(fā)放現(xiàn)金35500元，從銀行提出。上月末預提工資； 下月按實際工資與預提的差異調(diào)整 ； 發(fā)放工資；

答： 借，主營業(yè)務成本30000 貸，應付職工薪酬30000 借，主營業(yè)務成本6000-500 貸，應付職工薪酬6000-500 借，應付職工薪酬36000-500 貸，銀行存款35500

請問工資如何計算，公司規(guī)定月休2天，某人2月16日入職，考勤統(tǒng)計是14天，該員工月工資3000元，請問本月她實際發(fā)放工資是多少？

答： 您好 請問2月份應出勤天數(shù)是多少 29-2=27么

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請問工資如何計算，公司規(guī)定月休2天，某人2月16日入職，考勤統(tǒng)計是14天，該員工月工資3000元，請問本月她實際發(fā)放工資應該是多少

答： 他這個是新員工，要按照天數(shù)來計算的，他一個月3000的工資，一個月要工作28天，每天的工資是107元，14天就是1500元