先鋒公司2019年度，變更庫(kù)存的計(jì)價(jià)方法，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)，公司并沒有在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中披露。說明注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)發(fā)表何種審計(jì)意見類型，并說明理由。

答： 應(yīng)發(fā)表否定意見 存在與屬于應(yīng)披露而未披露的信息相關(guān)的重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)是重大且廣泛的，因此應(yīng)發(fā)表否定意見

執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的主體通常由具備專業(yè)勝任能力和獨(dú)立性的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來執(zhí)行，注冊(cè)會(huì)計(jì)師至少應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于預(yù)期使用者老師，請(qǐng)問這句話為什么不恰當(dāng)呢？至少獨(dú)立于≠只獨(dú)立呀

答： 同學(xué)你好，這句話說的片面，至少應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于預(yù)期使用者可以解釋為只獨(dú)立于預(yù)期使用者，也可以解釋為獨(dú)立于預(yù)期使用者和被審計(jì)單位

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

A注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要評(píng)價(jià)審計(jì)過程中識(shí)別的錯(cuò)報(bào)，具體情況如下：(1)如果識(shí)別出的一項(xiàng)錯(cuò)報(bào)低于財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性，這項(xiàng)錯(cuò)報(bào)不能被評(píng)定為重大錯(cuò)報(bào)。(2)錯(cuò)報(bào)可能是由于管理層對(duì)會(huì)計(jì)政策作出不恰當(dāng)?shù)倪x擇和運(yùn)用引起的。(3)低于明顯微小錯(cuò)報(bào)臨界值的錯(cuò)報(bào)累積起來可能會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響。(4)為了幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)審計(jì)過程中累積的錯(cuò)報(bào)的影響以及與管理層和治理層溝通錯(cuò)報(bào)的事項(xiàng)，將錯(cuò)報(bào)區(qū)分為事實(shí)錯(cuò)報(bào)和判斷錯(cuò)報(bào)可能是有用的。(5)如果在審計(jì)過程中識(shí)別出某項(xiàng)錯(cuò)報(bào)是內(nèi)部控制失效而導(dǎo)致的，可能表明還存在其他錯(cuò)報(bào)。要求：針對(duì)上述每一種情況，指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)觀點(diǎn)是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，請(qǐng)簡(jiǎn)要說明理由。

答： (1)不恰當(dāng)。即使某些錯(cuò)報(bào)低于財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性，但因與這些錯(cuò)報(bào)相關(guān)的某些情況，在將其單獨(dú)或連同在審計(jì)過程中累積的其他錯(cuò)報(bào)一并考慮時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也可能將這些錯(cuò)報(bào)評(píng)價(jià)為重大錯(cuò)報(bào)。 (2)恰當(dāng)，恰當(dāng)不需要說明理由 (3)不恰當(dāng)。明顯微小錯(cuò)報(bào)界限不是判斷一項(xiàng)錯(cuò)報(bào)是否重要的依據(jù)，在某些時(shí)候，需要考慮錯(cuò)報(bào)的性質(zhì) (4)不恰當(dāng)。為了評(píng)價(jià)累積的錯(cuò)報(bào)的影響，可以將錯(cuò)報(bào)分為事實(shí)錯(cuò)報(bào)、判斷錯(cuò)報(bào)和推斷錯(cuò)報(bào)，不包括明顯微小錯(cuò)報(bào) (5)恰當(dāng)。恰當(dāng)不需要說明理由