
2020年1月31日,應付職工工資50000元,其中生產A產品工人工資25000元生產B產品工人工資15000元車間,管理人員工資4000元場部管理人員工資7000元。業務處理
答: 您好 借:生產成本-A 25000 借:生產成本-B 15000 借:制造費用 4000 借:管理費用 7000 貸:應付職工薪酬 您這金額有問題啊 合計不等于50000啊
分配本月職工工資60000元其中甲產品生產工人工資18000元乙產品生產工人工資22000元車間管理人員工資2600元行政管理人員工資3400元銷售部門人員工資14000元
答: 您好同學,是需要會計分錄嗎?
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
31日,分配本月應付職工工資40700元。其中:制造甲產品生產工人工資15000元;制造乙產品生產工人工資16000元;生產車間管理人員工資5700元;廠部行政管理人員工資4000元。
答: 借:生產成本-甲產品 15000 乙產品 16000 制造費用 5700 管理費用 4000 貸:應付職工薪酬 40700
分配本月職工工資,其中A產品生產工人工資3000元,B產品生產工人工資4000元,制造部門管理人員工資1000元,行政管理人員工資2000元。?
計算本月應付職工工資,其中生產A產品工人工資8000元,生產B產品工人工資12000元,車間管理員工工資2000元,行政管理人員工資5000元
結轉本月職工工資共50000元,其中:生產A產品工人工資20000元,生產B產品工人工資17000元,生產車間管理人員工資3000元,企業管理人員工資10000元。分錄怎么寫

