
單位有些新招用的員工,待了3個月要離職(實習期2個月),但是在職期間她(獎金方面)做的工作都是按照公司老員工的安排去計算的,后來在算年終獎的時候因為老員工沒說清楚獎金制度(實習期沒獎金),結果導致獎金多發2萬元。而且她做好這個表以后,老員工和經理都簽字確認了,是后來才發現錯誤的?,F在她離職后,公司扣了她1個月工資,說是等她解決了這個事情再補發這部分工資。這樣做的對嗎
答: 只要員工溝通好,員工同意就可以。
實習生,一個月工資3700,要交多少稅
答: 是你們的員工還是算臨時工呢
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
我想問一下工資方面的問題,就是我們公司工資是壓半個月工資的,有個員工8月10號上班的,九月份我要發八月份工資,怎么計算他的工資?
答: 你好,八月份兒按出勤天數做工資就可以然后扣掉半月工資發剩余的,

