;)
單位有些新招用的員工，待了3個月要離職（實習期2個月），但是在職期間她（獎金方面）做的工作都是按照公司老員工的安排去計算的，后來在算年終獎的時候因為老員工沒說清楚獎金制度（實習期沒獎金），結果導致獎金多發2萬元。而且她做好這個表以后，老員工和經理都簽字確認了，是后來才發現錯誤的。現在她離職后，公司扣了她1個月工資，說是等她解決了這個事情再補發這部分工資。這樣做的對嗎
WYCcrazyl
于2017-04-19 16:53 發布 ??1139次瀏覽
-
方老師
職稱： 中級會計師、注冊稅務師
2017-04-19 17:14
還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
小規模年底有未分配利潤，一定要計提盈余公積嗎 問
是的，當年盈利需要計提盈余公積 答
一般納稅人公司只在自然電子稅務局申報工資，一直 問
您好，在匯算清繳前交了支付了就可以了 答
老師，公司賬上只有固定資產折舊，沒有固定資產及折 問
你是軟件做帳還是手工的 固定資產明細帳沒有嗎？ 答
老師，請問一下，我們生產型企業，臨時工工資是今天結 問
你好對的 需要計提的 答
老師你好，我這邊在經營的公司建賬初期時，因為有存 問
你好，你這個差額計入到利潤分配未分配利潤就好了。 答
獲取全部相關問題信息
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
加載中...