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單位有些新招用的員工，待了3個月要離職（實習(xí)期2個月），但是在職期間她（獎金方面）做的工作都是按照公司老員工的安排去計算的，后來在算年終獎的時候因為老員工沒說清楚獎金制度（實習(xí)期沒獎金），結(jié)果導(dǎo)致獎金多發(fā)2萬元。而且她做好這個表以后，老員工和經(jīng)理都簽字確認(rèn)了，是后來才發(fā)現(xiàn)錯誤的。現(xiàn)在她離職后，公司扣了她1個月工資，說是等她解決了這個事情再補發(fā)這部分工資。這樣做的對嗎
WYCcrazyl
于2017-04-19 16:53 發(fā)布 ??1139次瀏覽
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方老師
職稱： 中級會計師、注冊稅務(wù)師
2017-04-19 17:14
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小規(guī)模年底有未分配利潤，一定要計提盈余公積嗎 問
是的，當(dāng)年盈利需要計提盈余公積 答
一般納稅人公司只在自然電子稅務(wù)局申報工資，一直 問
您好，在匯算清繳前交了支付了就可以了 答
老師，公司賬上只有固定資產(chǎn)折舊，沒有固定資產(chǎn)及折 問
你是軟件做帳還是手工的 固定資產(chǎn)明細(xì)帳沒有嗎？ 答
老師，請問一下，我們生產(chǎn)型企業(yè)，臨時工工資是今天結(jié) 問
你好對的 需要計提的 答
老師你好，我這邊在經(jīng)營的公司建賬初期時，因為有存 問
你好，你這個差額計入到利潤分配未分配利潤就好了。 答
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