（1）項目合伙人應當對會計師事務所分派的每項審計業(yè)務的總體質量負責。（2）合伙人工薪及晉升制度規(guī)定，連續(xù)三年業(yè)務收入額在事務所排名前十的項目經理晉升為合伙人。（3）只有完成項目質量復核，才能簽署業(yè)務報告，項目質量復核形成的工作底稿的歸檔工作應當在報告日前完成。（4）如果項目合伙人和項目質量復核人員存在意見分歧，應以項目質量復核人員的意見為準。逐項指出ABC會計師事務所的質量管理體系的內容是否恰當。如不恰當，簡要說明理由。

答： （1）恰當。 （2）不恰當。會計師事務所應當建立以質量為導向的晉升機制，不得以承接和執(zhí)行業(yè)務的收入或利潤作為晉升合伙人的首要指標。 （3）不恰當。項目質量復核形成的工作底稿的歸檔工作可以在報告日后完成。 （4）不恰當。意見分歧未得到解決。

ABC會計師事務所提出了擴大鑒證業(yè)務市場份額的目標，要求合伙人及經理級別以上員工在確保業(yè)務質量的前提下，每年完成一定金額的新鑒證業(yè)務收入指標，并納入業(yè)績評價范圍，這種做法符合事務所的質量控制制度嗎

答： 你好 這個不符合事務所的質量控制制度。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，請問ABC會計師事務所提出了擴大鑒證業(yè)務市場份額的目的，要求合伙人及經理級別以上的員工在確保業(yè)務質量的前提下，每年完成一定金額的新鑒證業(yè)務收入指標，并納入業(yè)績評價范圍。ABC事務所的做法是否恰當，并簡要說明理由。

答： 是不恰當?shù)模荒苡袠I(yè)務指標更不能納入業(yè)績評價，跟獎金掛鉤。