老師，公司規定出勤統一按30天為基數，員工上滿27天為滿勤，就能拿到總工資，超過27天，就能拿到總工資+總工資/30*超出天數的工資，如果沒有上滿27天，就按總工資/30*實際上班天數計算工資，這種算法合理嗎？

答： 學員你好，這種情算法不合理的

在每月計算工資出勤天數的時候，是按實際出勤天數來計算嗎？例如：5月份實際出勤天數是21天，一位員工的工資基數是6000，但是5月份此員工請了一天事假，那么他的工資就是;6000-6000/21=5714,是這樣算嗎？

答： 你好，需要看你單位執行的月工作天數是多少 然后按6000-6000/工作天數計算應得工資

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

實際發放工資是4600元，如果養老基數是3082元，大病是4624元，那么按照實際發放工資來計算社保，那么工資高于養老基數就按實際工資來計算，工資低于大病基數的按照最低社保基數來計算，對嗎

答： 您好，是這樣計算的。