社保繳費基數和個人所得稅繳費基數的邏輯關系

答： 您好！工資就是社保繳費基數，工資減去社保后的錢，就是個稅交稅基數。

2019年年初是不是社保要做工資申報。根據去年2018年員工實際發放的工資總額計算社保繳費基數。如果是高于我們2018年（按照社平工資的60%繳納的）是不是要補交社保差額？比如我單位去年其中一個員工工資（3800*12=45600），社保繳納是按照3664基數繳納的，3664*12=43968.差額1632是不是按照各個保險比例補交差額？個人所得稅暫時不考慮去年的（2018年10月前的）

答： 您好，您這個最好問下你們當地社保中心

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

公司員工工資老板希望少交社保 基數定3000 其余部分以年終獎金形式發放30000 這樣是不是就年終獎金還可以進成本里 只需繳納個人所得稅900 那這樣社保繳費基數按3000算可以嗎？年終獎應不應該算到社保基數里

答： 您好，是的，公司員工工資老板希望少交社保，基數定3000，其余部分以年終獎金形式發放30000，這樣是就年終獎金還可以進成本里，只需繳納個人所得稅900，那這樣社保繳費基數按3000算，可以的。規范操作，年終獎應該算到社保基數里，實際操作中，不算社保基數的。