老師，發(fā)放工資時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅還是計(jì)提時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅

答： 您好 發(fā)放工資后申報(bào)個(gè)人所得稅

老師，我是公司出納，發(fā)放工資的時(shí)候因?yàn)橛械膯T工沒(méi)有銀行卡，所以我把錢(qián)提現(xiàn)到我個(gè)人賬號(hào)后再發(fā)給員工的，這樣操作合規(guī)嗎？不影響我的個(gè)人所得稅申報(bào)吧？

答： 你好同學(xué)，僅供參考： 公司用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資正常情況下是不違法的。 具體情況如下： 1、一般情況下再勞動(dòng)合同中是規(guī)定公司作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體來(lái)支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。 2、特殊情況下，公司用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資，只要按照實(shí)際情況上報(bào)，符合財(cái)務(wù)流程即可，也不屬于違法行為。 如果公司用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資是為了規(guī)避稅務(wù)的話，就屬于違法行為，屬于偷稅漏稅。 關(guān)于工資支付的相關(guān)法律規(guī)定： 1.《工資支付暫行規(guī)定》第四條規(guī)定，工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。 2.《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。 純手打，希望可以幫到您，祝您生活愉快，工作順利，如滿意，請(qǐng)給予五星好評(píng)以便更好地進(jìn)行服務(wù)，謝謝！

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，請(qǐng)問(wèn)我們之前的會(huì)計(jì)是當(dāng)月工資當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放的。現(xiàn)在公司規(guī)定是本月工資下月發(fā)放，那十月份沒(méi)有實(shí)際發(fā)放工資，是不是我們個(gè)人所得稅申報(bào)零申報(bào)呢？

答： 你好，十月份計(jì)提工資沒(méi)有發(fā)放，個(gè)人所得稅也要申報(bào)