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胡芳芳老師
職稱： 注冊會計師,中級會計師,稅務師,審計師
2022-01-19 23:29
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在用人單位上班，沒有和勞動者簽訂勞動合同，同時也沒有繳納社保，想問一下勞動者怎樣才能維護自己的權益？
答： 比如說勞動者在用人單位上了十個月的班，那他是否可以得到九個月的雙倍工資和一個月的補償金呢？
中新網記者致電人力資源和社會保障服務熱線12333進行了咨詢，熱線工作人員向記者表示，職工必須簽訂勞動合同，跟用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。所以你所說的做往來，解釋不了，既然是公司員工，怎么做往來。我是剛才提問的學生，兩個問題后不能追問，我追加的。
答： 續圖片中的問題 中新網記者致電人力資源和社會保障服務熱線12333進行了咨詢，熱線工作人員向記者表示，職工必須簽訂勞動合同，跟用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。所以你所說的做往來，解釋不了，既然是公司員工，怎么做往來？
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
研發人員的社保 研發支出-人員社保 這個數是單位繳納的數還是單位繳納和人員繳納合計呀
答： 你好 這個是單位部分的 是做了應付職工薪酬 去計提的。 個人繳納的是掛其他應收款科目去的
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
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紅陽 追問
2022-01-19 23:31
胡芳芳老師 解答
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2022-01-19 23:53
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