建筑企業殘保金怎么交

答： 應繳費額＝（上年度單位在職職工總數×1.5%－上年度單位實際安排殘疾人數）×上年度本地區職工年平均工資

建筑企業是否需要繳納殘保金？

答： 你好，你去看下你的稅種認定電子稅務局，我的信息，企業信息里面有的，只要有就需要申報的人數，30人以內的小微可以免

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

殘保金的人數 是怎么計算的我們是建筑企業 搶工期的時候會找些臨時工 這個算職工人數嗎

答： 你好，殘保金計算的用人單位在職職工人數應該如何計算 關于<殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法>有關內容解釋的通告》規定：“用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。上年用人單位在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算（結果須四舍五入取整數,上年用人單位在職職工人數﹦上年度12個月職工人數之和÷12)。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。 用人單位與員工簽訂合同1年以上，中途離職或退休，或是在下半年才簽訂的1年以上的合同，此員工應計算在在職職工平均人數內。用工年平均用工人數=用工人數×用工算術平均月數÷12個月（結果須四舍五入取整數）。 季節性用工年平均用工人數=季節性用工人數×用工算數平均月數÷12個月（結果須四舍五入取整數）。例如：季節性用工有300人，用工時間為2個月，季節性用工年平均用工人數=300×2÷12=50人。”