員工要生育，工資大于生育津貼。這樣的話給員工補(bǔ)充的那筆錢（也就是說不是生育津貼，而是178天的工資），怎么做分錄、

答： 學(xué)員你好，計(jì)入工資就可以了，收到的生育津貼沖減工資

收到生育津貼不用給員工的話要怎么入賬，，因?yàn)橛邪l(fā)工資，發(fā)的工資大于生育津貼

答： 你好，當(dāng)時(shí)發(fā)工資是借管理費(fèi)用工資貸應(yīng)付職工薪酬工資的嗎？如果是的話，借銀行存款， 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬借管理費(fèi)用工資負(fù)數(shù)

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

收到2萬多生育津貼，員工孕期每個(gè)月有拿工資，津貼其中8000多是要補(bǔ)給員工的，這8000多會(huì)跟本月工資一起發(fā)給員工，那收到這波生育津貼，分錄怎么做呢

答： 借銀行 貸其他應(yīng)付款兩萬多， 借其他應(yīng)付款兩萬多， 貸銀行還款8000多， 應(yīng)付職工薪酬工資， 借應(yīng)付職工薪酬工資，借管理費(fèi)用工資負(fù)數(shù)