一般納稅人給員工發工資可以抵稅嗎

答： 你好，一般納稅人給員工發工資，可以 計入成本或者費用核算抵扣相應的所得稅?

一般納稅人公司頻繁公轉私（內部員工），或公轉私發工資有何風險?怎么規避風險

答： 你好 有真實業務是可以的??

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

我單位是電力電器的一般納稅人企業，每月給七八十號工人發工資，這個怎么做合適

答： 1、工資計提（應發工資數） 借：制造費用—工資 （生產人員） 管理費用—工資 （管理人員） 銷售費用—工資 （銷售人員） 貸：應付職工薪酬—工資 2、計提企業繳納的五險一金 借：制造費用 （生產人員） 管理費用 （管理人員） 銷售費用 （銷售人員） 貸：其他應付款—養老 / 醫療等 其他應付款—住房公積金 上面1和2可以合并處理，這里分開是為了說明問題 3、發放工資時 借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數） 貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數） 其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額） 其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額） 應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額） 4、實際交納 借：其他應付款—養老 / 醫療等 其他應付款—住房公積金 應交稅費—應交個人所得稅 貸：銀行存款。