有一家企業要注銷 但是應付工資和計提工資做的有些亂 應付工資還有數呢 但是已經都不用支付了 我該怎么調賬

答： 你就用現金把應付職工薪酬沖掉，借：應付職工薪酬，貸：現金

工資是次月20日支付，比如8月初做7月賬務時，7月的工資表還未出，那計提工資是預估嗎？謝謝

答： 你好 可以賬務7月末按預估情況計提 到8月實際知道情況時候，做7月工資沖銷，沖銷計提 當然也有簡化到8月知道再計提的，但是平時可以這樣，但是12月底時候還是建議該暫估的暫估計提，因為涉及匯算清繳，沒有計提到時稅局那邊有爭議

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

當月計提當月支付，工資表放在計提工資的后面還是支付工資的后面

答： 你好，計提工資，發放工資分錄的后面都需要附上工資表。