根據所在地政府規定，企業分別按照職工工資總額的20%、1.5%、10%、0.8%、0.8%的比例計提養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險以及生育保險。根據業務，編制會計分錄。（20分）2.PNG

答： 您好，1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金

按職工工資總額的14%計提職工福利費的會計分錄

答： 借管理費用、福利費等貸應付職工薪酬福利費， 這個不用提前計提，按照實際業務來做就可以了

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

按工資總額的14%計提職工福利費的會計分錄怎么寫？

答： 同學您好，一、借：管理費用——福利費 貸：應付職工薪酬——福利費 二、借：應付職工薪酬——福利費 貸：庫存現金（或銀行存款、其他應收款）