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于2021-09-15 16:32 發布 ??780次瀏覽
余余老師
職稱: 注冊會計師
2021-09-15 16:33
平衡計分卡是指一種績效考核方式
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所謂平衡計分卡是指一種
答: 平衡計分卡是指一種績效考核方式
屬于平衡計分卡內部業務流程維度的指標
答: 你好 主要有交貨及時率、生產負荷率、產品合格率、存貨周轉率、單位生產成本等。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
對于一家酒店,如果使用平衡計分卡做績效評估,平均牌價和入住率屬于平衡計分卡的哪個維度?
答: 您好 入住率是顧客角度
老師,所謂的稅負率是指年平均稅負率呢,還是月平均稅負率
討論
平衡計分卡能否單獨使用
5.(單選題) 如果平衡計分卡中流程維度的指標是較短的周期時間,學習與成長維度的驅動指標最可能是( )A 更低的原材料采購成本 B 提供完整的產品線C 獲取及時配送供應商的能力 D 提供更多的產品選擇 答題: A. B. C. D.6.(判斷題) ( )平衡記分卡的財務視角有關企業為滿足客戶及股東的期望必須在哪些流程上表現優異。 答題: 對. 錯.7.(判斷題) ( )平衡計分卡中確定的各項指標的目標值是企業在短期內要達到的目標值。 答題: 對. 錯.8.(判斷題) ( )企業的戰略調整后,平衡計分卡的指標也需要相應調整。 答題: 對. 錯.9.(判斷題) ( )平衡計分卡中的所有指標必須最終導向企業的財務指標。 答題: 對. 錯.10.(判斷題) ( )業績的財務指標通常是滯后指標。 答題: 對. 錯.
.平衡計分卡四個角度指標所包含的內容體現了五個方面的平衡:財務指標和非財務指標的平衡;企業的長期目標(如創新與學習指標的內容)和短期目標(如財務指標標的內容)的平衡;結果性指標(如財務指標的內容)與動因性指標(如內部流程指標、創新與學習指標的內容)之間的平衡;企業內部利益相關者(員工)與外部利益相關者(股東、客戶)的平衡;領先指標即預期性指標與滯后指標即結果性指標之間的平衡。這里面哪個說的內部業績與外部業績了
在網廳申請增值稅發票票種,所謂的網廳指的是?
余余老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師
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