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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2021-08-02 16:16

你好,企業負擔的用應負職工薪酬
個人負擔的話可以放到其他應付款或者是其他應收款。

學堂用戶_ph286012 追問

2021-08-02 16:48

如果一直用“管理費用-公積金”來核算,是否可以?最好是不是過“管理費用-應付職工薪酬-公積金”;而社保就按“管理費用-應付職工薪酬-養老等”設三級科目

郭老師 解答

2021-08-02 16:49

你好,管理費用,公積金可以的,沒有問題。

學堂用戶_ph286012 追問

2021-08-02 16:53

不一定要過職工薪酬?直接二級也可以嗎?之前說要過一下應付職工薪酬是什么原因呢?

郭老師 解答

2021-08-02 17:18

不是的,借管理費用社保貸應付職工薪酬,社保是這個意思。

學堂用戶_ph286012 追問

2021-08-03 10:25

不通過,應付職工薪酬,直接入費用可以嗎?會不會有什么風險?

郭老師 解答

2021-08-03 10:43

你好,賬務處理不對。

郭老師 解答

2021-08-03 10:44

沒有其他的風險。你們有沒有少交稅?

學堂用戶_ph286012 追問

2021-08-03 12:45

最完美的分錄是:1.借:管理費用-公積金 貸:應付職工薪酬;2.借:應付職工薪酬 貸:銀行存款

學堂用戶_ph286012 追問

2021-08-03 12:46

上面的分錄對嗎?

郭老師 解答

2021-08-03 12:46

你好
是的,是這么做的。

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相關問題討論
你好,有的
2016-12-26 12:58:34
你好,按第一個有計提的入賬
2016-07-26 09:40:44
同學你好 這樣是不合法的,如果是公司的合法員工,那么公司就有義務為其交社保,所以不存在員工承擔公司部分的說法,公司非要員工自己承擔,那么就是未履行交社保的義務,這是違法的。 如果這個人不是公司的合法員工,那么公司也不能為其繳納社保,即便他自己負擔公司和個人部分也不行,因為從法律上來看,不是公司的員工就跟公司沒有任何關系。
2022-01-26 15:29:34
你好! 社保和公積金都是可以自開戶之日起開始繳納的。但是各地政策有差異,具體咨詢當地社保局和公積金中心。
2022-01-20 00:34:35
你好,公積金的話也是需要在企業繳納的。
2021-10-20 14:54:42
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