….. 追問

2021-07-09 20:06

好的，老師再請教一下，我們按21.75來計算工資的話，我只知道他來上班的天數，那我直接用基本工資除以21.75再乘上班的天數來得出本月工資是嗎？再減去這個基本工資得出缺勤的天數是嗎？

….. 追問

2021-07-09 20:07

得出缺勤的工資，說錯了

江老師 解答

2021-07-09 20:09

你說的21.75天屬于理論的數據，正常看你們應上班天數，用應發工資/應上班天數*實際上班天數就是需要發放的工資。如果是應發工資/應上班天數*缺勤的天數=應扣發的工資。

….. 追問

2021-07-09 20:11

我舉個例子，比較清楚點：例如新員工5月上班10天，基本工資4000。計算如下：4000/21.75*10=1839.08，實際的工資為1839.08，那我缺勤的金額為：4000-1839.08=2160.92。是這個意思嗎？

江老師 解答

2021-07-09 20:11

可以按你說的計算處理，你說的完全正確。

….. 追問

2021-07-09 20:12

好的謝謝老師

江老師 解答

2021-07-09 20:12

祝學習進步工作順利