當(dāng)初簽合同，合同寫(xiě)的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我想問(wèn)，其實(shí)實(shí)際工資要高，但是社保按照合同工資計(jì)算的，公積金按照實(shí)際工資計(jì)算的，合法嗎？

答： 您好，實(shí)際是不合法的

老師好，公司社保、公積金按實(shí)際工資為基數(shù)計(jì)算，某員工合同月工資8000，5月扣除缺勤，實(shí)際工資(沒(méi)有扣除社保公積金個(gè)人部分）6666，問(wèn):社保公積金公司繳納部分是多少？

答： 一年內(nèi)你基數(shù)不變，還是跟上月一樣的，基數(shù)看你上年平均工資 比例看你當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師 北京比如5000元工資，社保必須按照實(shí)際工資5000元作為基數(shù)，但是按照2200元作為公積金作為基數(shù)可以嗎？公積金基數(shù)和實(shí)際工資可以相差很多嗎？

答： 您好，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不可以的，但是在實(shí)際中的話還是存在這種情況的