Ellen 追問

2021-07-02 10:15

就是沒有啊，如果有勞務協議或者勞動合同，不就需要發工資了嗎？

Ellen 追問

2021-07-02 10:16

老師，我想把費用計入差旅費，怎樣才能合理化

meizi老師 解答

2021-07-02 10:23

去擬定 協議哈。 不然你 B 公司報銷就不合理的   

Ellen 追問

2021-07-02 10:39

好的，老師，那這個員工不在B公司拿工資，是年底拿分紅的，是擬勞動合同呢還是勞務協議呢？

Ellen 追問

2021-07-02 10:40

他報銷的費用也確確實實是為B公司的經營發生的

meizi老師 解答

2021-07-02 10:43

 你好  是的。 要有協議。 不然 平白無故的憑什么給 一個與公司無關的原因報銷 。這個稅務局不認可的  

Ellen 追問

2021-07-02 10:45

好的，老師，那他平時沒工資，年底拿分紅，擬勞動合同好還是勞務協議好？

meizi老師 解答

2021-07-02 10:50

你好擬定勞務協議的話個稅很高的哦。 你們注意下 ； 這個 是拿年薪的同志嗎？ 

Ellen 追問

2021-07-02 10:51

算是在B公司拿年薪的吧

meizi老師 解答

2021-07-02 10:55

 你好   那你就按勞動合同  。  你們約定下    年薪多少。 你們最好是按月  平均到12個月先報個稅 處理。 不然我怕你年薪處理個稅金額大  

Ellen 追問

2021-07-02 10:56

老師，您看這樣可不可以，他在A公司拿6、7千，我從A公司分1000塊錢工資出來做在B公司，這樣行不行

meizi老師 解答

2021-07-02 10:57

 你好       也可以呀。 反正你們  在勞動合同約定清楚分別是多少工資 來報即可 。 

Ellen 追問

2021-07-02 10:57

好的，謝謝老師

meizi老師 解答

2021-07-02 10:59

沒事的； 希望能幫到你 ；    但是注意下   這個工資別過低； 因為你要參考同部門  同公司的人員你工資做啊。  到時怕稅務局異議  合理就行了。我是建議。 你參考下