涙影 追問

2021-04-28 17:15

什么工資嘛，工資包含那么多，，是底薪嗎？還是全薪

小黎老師 解答

2021-04-28 17:19

計算系數按照以下方式確定,以上海為例(各個地方的規定不同，有的病假工資比例沒有規定這么細致):
(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資: ①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發; ④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發; ⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
(2) 職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費: ①連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發; ②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發; ③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。
病假工資的計算基數和計算系數確定后，便可計算出病假工資的數額。病假工資=(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。

涙影 追問

2021-04-28 17:30

我現在問的就是計算基數是哪個？。。。。。。。工資包含那么多，是以底薪，還是加各種福利薪資？全薪？