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這個(gè)題不明白呀，為啥休假了，還要發(fā)錢呢，啥叫帶薪缺勤呢

Panda108

于2021-04-28 08:30 發(fā)布 ??963次瀏覽

文靜老師

職稱：高級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,會(huì)計(jì)學(xué)講師

2021-04-28 08:44

同學(xué)，你好
按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，何時(shí)受益何時(shí)承擔(dān)費(fèi)用，明年50人休6.5天，說明今年應(yīng)休未1.5天，員工提供勞動(dòng)發(fā)生在本期，應(yīng)將薪酬確認(rèn)為本期的成本費(fèi)用
1.5*300*50=22500

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同學(xué)，你好按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，何時(shí)受益何時(shí)承擔(dān)費(fèi)用，明年50人休6.5天，說明今年應(yīng)休未1.5天，員工提供勞動(dòng)發(fā)生在本期，應(yīng)將薪酬確認(rèn)為本期的成本費(fèi)用 1.5*300*50=22500

2021-04-28 08:44:52

同學(xué)您好你應(yīng)該是理解錯(cuò)了哦！上年沒休完的基本上累積一年，如果今年的假都沒休完，那么去年累積的只能作廢了呀

2020-12-26 13:35:48

累計(jì)帶薪缺勤沒休完的年假，從勞動(dòng)法條例來看，勞動(dòng)者合法取得的帶薪年假，一般按照每月支付，支付時(shí)間一般在每月發(fā)放工資時(shí)給付。發(fā)放時(shí)，發(fā)放金額要按照勞動(dòng)者本月實(shí)際發(fā)放的工資百分比，以保證勞動(dòng)者的利益。但是，勞動(dòng)者如果沒有休完的話，仍然需要在休假的時(shí)候再計(jì)提并發(fā)放，以確保勞動(dòng)者獲得的年假和工資相等。此外，一些企業(yè)還會(huì)針對(duì)休假時(shí)間的要求，每年允許的休假時(shí)間等，規(guī)定一些特別的規(guī)定。此外，對(duì)于勞動(dòng)者來說，要努力爭(zhēng)取充分利用自己的帶薪年假，以便放松身心，更好地工作，爭(zhēng)取更好的發(fā)展。

2023-02-28 19:23:57

你好，帶薪休假不是嗎？你可以選擇調(diào)休

2018-12-24 18:19:05

屬于短期帶薪缺勤。

2018-11-03 21:51:44

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答：同學(xué)，你好按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，何時(shí)受益何時(shí)承擔(dān)費(fèi)用，明年50人休6.5天，說明今年應(yīng)休未1.5天，員工提供勞動(dòng)發(fā)生在本期，應(yīng)將薪酬確認(rèn)為本期的成本費(fèi)用 1.5*300*50=22500
累計(jì)帶薪缺勤我看不懂為啥下一年休的少的不付人家錢休的多的還要付人家錢

答：同學(xué)您好你應(yīng)該是理解錯(cuò)了哦！上年沒休完的基本上累積一年，如果今年的假都沒休完，那么去年累積的只能作廢了呀
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答：眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
老師不明白帶薪缺勤，剩一天假呢，這一天工作了，應(yīng)該給錢的，但這一天假可以轉(zhuǎn)到下年嗎

答：你好，帶薪休假不是嗎？你可以選擇調(diào)休