勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的勞動者申請仲裁，不受一年仲裁時效期間限制，這個存續期間是什么意思？

答： 同學你好，就是勞動者還在用人單位上班的期間；

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬，發生爭議，勞動者申請仲裁的時效時間有限制嗎

答： 你好 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制，勞動者可隨時提出仲裁申請。但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

多選]根據勞動爭議調解仲裁法律制定的規定下列勞動爭議中，勞動仲裁機構作出的仲裁裁決，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決有A因執行國家的勞動標準在工作時間方面發生的爭議B因確認勞動關系發生的爭議C因訂立勞動合同發生的爭議D追索賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議

答： 同學你好，，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決有 ——AD