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娃娃
于2016-11-01 15:01 發布 ??1023次瀏覽
會計學堂陳老師
職稱: 中級會計
2016-11-01 15:03
是的,員工必須在轉正前簽訂勞動合同,如果是臨時性的零工,可以不用簽,但是最好也是要簽個臨時工合同,避免勞務糾紛。
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做了工資的人員必須有用工合同嗎?
答: 是的,員工必須在轉正前簽訂勞動合同,如果是臨時性的零工,可以不用簽,但是最好也是要簽個臨時工合同,避免勞務糾紛。
公司里有幾個人員,不是總來單位上班,偶爾來一兩次單位每個月給他發7百8百元工資的這種可以和員工簽非全日制合同嗎?
答: 你好 簽非全日制合同可以
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
國資委統計在職職工人數,請問聘用人員(未簽定人員勞動合同),但有工資表的可算在內,?
答: 申報工資薪金的都算職工
4年前在一家廠里入職,做了1年多后離職,現在又入職(合同是一年一簽)請問老師,這種情況下,可以轉變無限期嗎?是屬于技工人員
討論
您好,公司解散勞務人員沒解除用工合同
現在帶著6個民工去給公司干活,公司是跟一個人簽的用工協議(我跟下面的是6個人也沒簽合同),那么去打工的這個公司有義務給全部人員辦五險一金嗎?
老師我想請問下 我們單位過完這個月月底合同結束 但是10月份和九月份的工資都還沒有發 解除勞動合同上卻寫著單位10月30日合同正式解除 勞動人員和單位脫離一切勞動關系 這樣合規矩么
老師,如果我工資表上的人員都沒有簽合同,也沒有交社保,會怎樣
會計學堂陳老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計
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