企業隨同工資薪金一并發放的取暖費,可作為工資薪金支出,據實在稅前扣除;若單獨發放的,則作為職工福利費,按規定計算限額稅前扣除。 兩者在發票和賬務核算上區別
唐羽
于2020-12-29 15:15 發布 ??1399次瀏覽
- 送心意
羅老師
職稱: 中級會計師,稅務師
2020-12-29 16:00
1兩者肯定都沒有發票的;
2.賬務處理都差不多。人人都有福利費,要納入工資薪金繳納個稅的
相關問題討論

1兩者肯定都沒有發票的;
2.賬務處理都差不多。人人都有福利費,要納入工資薪金繳納個稅的
2020-12-29 16:00:33

根據國稅函(209)3號文中的規定,企業職工福利費開支范圍主要包括以下內容:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼、職工誤餐補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費、獨生子女費等。
注:根據新<<新企業財務通則>>將原來應當由職工福利費開支的基本醫療保險、補充醫療保險、補充養老保險等內容,都規定為直接列入成本(費用),不再通過職工福利費核算。
不超過工資薪金總額14%的職工福利費是可以稅前扣除的。
2018-05-23 17:47:19

您好同學,分錄是對的。
2020-02-23 06:41:38

可以列支沒有范圍。
2019-12-10 12:20:13

同學你好,是可以發放的
2024-01-30 12:36:44
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
獲取全部相關問題信息
唐羽 追問
2020-12-29 16:43
羅老師 解答
2020-12-29 17:28