新員工8月15日入職。工資每月15日發（如9月15日發8月16日-9月15日）。需要押半個月工資辭職后返還。8月15日-9月15日之間共有32日。如月工資3000，請問工資如何計算？

答： 例如，壓了半個月，那這員工從9月開始算，3000/規定月上班天數*15天，

我們工資是這樣計算的 扣半個月工資 比如2017年1月工資單上面寫的是2016年1月15號到2017年1月16號工資 但是計算工資的時候又是按照1月整個考勤表計算的（比如1月份有個人16號以后都請假，在工資單里面就要扣掉16號到31號的工資） 現在有個員工是1月16號辭職了 我發2017年2月份工資的時候 他說還有她半個月工資 這對嗎？

答： 對的，是差欠的那扣的半個月工資

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

辭職了還有一個月工資沒拿可以過幾個月拿嗎

答： 你好，可以的，需要和財務聯系